Diagnostic & Propositions de solutions
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
La gestion d’entreprise s’accompagne très souvent de conflits internes entre associés. Ces conflits peuvent s’enliser et mener à une situation dangereuse pour le devenir de votre entreprise et de vos relations entre associés. Il est souvent difficile de trouver seuls un compromis lorsque la situation est critique et ce souvent pour des raisons irrationnelles comme l’égo, la fierté, l’affect…
Nos démarches en fonction de votre conflit
Une solution à l’amiable est indispensable pour régler un conflit entre associés en évitant de longue procédure. Nous vous accompagnons en tant qu’intermédiaire afin d’équilibrer les échanges, le temps de discussion, et permettre à chaque partie de comprendre le point de vue de l’autre sur la situation conflictuelle.
Les clauses
Nous pouvons utiliser une clause d’exclusion en cas de faute grave de l’associé qui met en péril l’avenir de la société et des associés, elle permet de l’exclure de l’entreprise. Cependant, cette clause doit être rédigée lors de la signature des statuts.
Également, il y a la clause de rachat qui permet à l’associé de racheter les actions ou part sociale de l’autre associé.
